退職祝いのプレゼントおすすめ人気ランキング

人生の中で大きな分岐点である「退職」。仕事を始めたら誰もが通る道ですが、退職する相手にはこれまでお世話になった感謝の気持ちやお疲れさまと言ったねぎらいの気持ちを込めて、退職祝いを贈るのがマナーです。

一言に退職と言っても、定年を迎えて退職する人もいれば、転職に伴って退職する人や結婚や家族の都合などで退職するケースもありさまざま。退職理由は幅広いですが、理由が何であれこれまでお世話になった感謝を込めて贈り物をすると喜んでもらえるはずです。

「退職祝い」と似たような言葉に「餞別」があります。退職祝いは仕事を辞める人に対して贈るプレゼントのことです。定年や転職、結婚などさまざまな理由がありますが、どれでも退職祝いとなります。

反対に餞別は、別れるときに贈る金品という意味。退職する人に退職祝いとして餞別を渡すこともありますが、餞別は他のケースでも使える言葉です。例えば他の部署や地域に異動する相手に渡す贈り物も餞別。旅行に出かける人やこれから引っ越しをする人にも餞別を贈ることがあり、幅広いケースで使える言葉です。ただし、目上の人に退職祝いを贈るときは、餞別という言葉は失礼に当たるので熨斗には御礼など他の表書きにしましょう。

退職祝いの価格相場は退職理由や退職者の年代によって異なります。また、個人で贈るか複数人で贈るかによっても相場が変わるので、状況に合わせた贈り物を選ぶのがポイントです。

同僚：3,000円～5,000円（個人）、5,000円～10,000円（連名）

上司：5,000円～10,000円（個人）、10,000円～30,000円（連名）

個人的に贈る場合は価格相場が安くなりますが、複数人でまとめて贈る場合は人数に応じて高めの品物を選ぶ傾向があります。

退職祝いは基本的にお返しなしでも問題ないとされているので、高額すぎて気を遣わせすぎない価格帯が相場です。また、転職や結婚などで退職する場合より、定年退職で贈る品物がより高い価格相場になります。

相手の好みや家族構成に合わせたもの

退職祝いを贈るなら、相手に喜んでもらえるものを贈りたいですよね。普段から親しくしている相手や一緒に仕事をしてきた同僚や上司なら、相手の好みを知っている場合も多いでしょう。退職祝いにはこれを贈らなければいけないといった決まりはないので、相手の好みに合わせたものを贈ると自分のために選んでもらえたプレゼントとして喜ばれます。

また、相手の家族構成に合わせて贈るのもおすすめ。一人暮らしや夫婦だけ、子どもが多い家庭などさまざまな家族のスタイルがあるので、家族構成まで考慮して選ぶと気の利いたお祝いになるはずです。

定年退職する相手に贈る場合

定年まで長く務めてきた相手に退職祝いを贈るのなら、退職後の暮らしで使えるアイテムが良いでしょう。これまで仕事ばかりで忙しい日々を送ってきた人が多いので、ゆっくりとした時間が過ごせる旅行券や体験ギフトなどもおすすめ。これから趣味の時間が増えることが予想されるので、相手の趣味に合わせたギフトも喜ばれます。中には定年退職後にも新しい仕事をスタートさせる人もいるので、相手の退職後の暮らしに合わせて選びましょう。

転職する相手に贈る場合

転職するために退職する相手への贈り物なら、ビジネスで使えるアイテムが喜ばれます。身の回りで使える実用的なアイテムを贈れば、新しい職場でも応援してもらえるような気持になるはず。ただし、筆記具には「勤勉に」という意味も含まれているので、上司に贈るのは避けましょう。

結婚や出産などを理由に退職する相手に贈る場合

結婚や出産などライフステージに合わせて退職する相手には、これからの生活で使えるアイテムを贈るのがおすすめ。自宅で過ごす時間が増えるので、食器類やキッチンアイテムなどを贈ると大切に使ってもらえるでしょう。出産に向けて退職する人もいますが、退職祝いとして赤ちゃんグッズを贈るのは気が早いもの。出産まで何があるか分からないので、改めて出産祝いとして贈りましょう。

退職祝いを贈るタイミング

退職祝いを贈るなら、退職が決まった時期から1週間～2週間がおすすめです。退職日には会社に置いてある私物など持ち帰るものが多くなりがちで、渡すタイミングが取れないなど忙しいケースもあるので早めに渡しておきましょう。

会社や同じ部署内でまとめて退職祝いを贈る場合、会社や部署全体の送別会で渡すのがベストです。お互いに心の準備ができており、感謝の気持ちを全員から伝えられるいい機会になりますよ。

特にお世話になった上司や仲のいい同僚であれば、みんなからの退職祝いとは別に個人的に渡すのもOKです。ただし、目立つ場所で贈ると他の人は用意していないなど気まずい雰囲気になるかもしれません。食事に誘うなど目立たないタイミングで渡すのがマナーです。

退職祝いの熨斗のマナー

仲のいい友人や同僚など立場が同等の相手であれば、退職祝いに熨斗をつけずに渡しても問題はありません。

しかし、お世話になってきた上司や定年退職する相手への退職祝いなら熨斗を付けて贈るのがマナーです。熨斗を付けるときには、表書きには「御礼」や「謹呈」、「退職記念品」と書きましょう。退職祝いの贈り物ですが、表書きに「祝」の文字は書かないのがマナー。祝の文字を書いてしまうと、退職する人との別れを喜んでいると捉えられてしまいます。水引は紅白の蝶結びですが、結婚を理由に退職する場合は結び切りで贈りましょう。

退職祝いにはメッセージカードを添えるのがおすすめ

これまでお世話になってきた相手が退職するのなら、退職祝いとしてプレゼントを贈るだけではなくメッセージカードを添えるとより心のこもった贈り物となるのでおすすめです。メッセージの内容として、これまでお世話になってきたことに対する感謝の気持ちや寂しいといった気持ち、退職後の活躍を祈る内容が喜ばれます。決まった文面はないので、相手へ素直な思いをつづりましょう。

下着類

下着類を贈ると、相手に対して下着を購入する余裕もないと考えているとされてしまうのでお祝いの品としては不向きです。生活に困っている相手に対する贈り物として認識している人もいるので、渡されるとあまりいい気持ちがしないでしょう。

靴や靴下など

日常生活で使えて実用的な靴や靴下ですが、贈り物としてはNG。実は靴や靴下は足の下に踏みつけて使うアイテムなので、相手のことを踏みつけるイメージを抱かれてしまいます。同じようにスリッパやマットなども踏みつけるものなので避けましょう。

ハンカチや刃物類

これからも良好な関係を築きたい相手への贈り物として気を付けたいのが、縁が切れるイメージにつながる贈り物です。包丁やナイフなどの刃物類は「切れる」を連想させるのでNG。贈り物として人気の高いハンカチも漢字で書くと「手巾（手ぎれ）」を連想させてしまいます。最近では気にしない人も増えていますが、特に目上の人に贈る退職祝いには避けるべきです。

縁起が悪いとされているもの

他にも縁起が悪いとされているアイテムは、お祝いの品としては向いていません。例えばお悔やみの場でよく使われる日本茶や、「苦」や「死」を連想させるものがNGです。特に女性に贈る品として、櫛を選ばないようにしましょう。退職祝いとして現金を贈る場合も、4（死）や9（苦）といった数字は避けて贈るのがマナーです。